- 광주광역시 육아휴직 활성화를 위한 -「육아휴직 업무대행자 수당 지원 사업 공고」

 

1. 사업개요

❍ 사 업 명 : 육아휴직 업무대행자 수당 지원

❍ 접수기간 : ’23. 2. 28. (화). 10:00 ~ 예산범위 내 선착순 마감

※ 접수기간 이전(10:00 이전) 제출하거나, 제출서류를 구비하지 못하면 접수되지 않습니다.

❍ 지원요건

- 광주광역시 내 소재하는 100인 미만 사업장

- ’23년 육아휴직자에 대한 업무대행 근로자

☞ 업무대행 근로자란? 육아휴직자에 대한 신규 대체인력 채용이 어려워 기존 직원이

본인의 업무에 더하여 육아휴직자의 업무를 대신하는 경우

※ 위 두 가지 요건을 모두 충족하여야 합니다.

❍ 지원규모 : 육아휴직 업무대행 근로자 25명

❍ 지원금액 : ’23년 육아휴직자에 대한 업무대행기간 수당 지원 (최대 200만원)

※ 지원금액 상세내역은 “2. 지원대상‧지원요건‧지원금액‧지원절차 세부내용” 확인

❍ 지원절차 : 신청단계 전자우편으로 서류제출, 지급단계 우편으로 원본서류제출

2. 지원대상‧지원요건‧지원금액‧지원절차 세부내용

❍ 지원 제외 대상

※ 지원 제외대상 • 공공기관, 복지기관(비영리기관), 민간위탁기관, 어린이집 등 국가·지자체로부터 인건비 및 수당 등 보조 사업장 소속 • 유흥·향락업 등 부적합 사업장 소속 • ’22년 5개월 이상 업무대행수당(100만원 이상) 지원받은 업무대행자 • 육아휴직 전 2개월 이내에 채용된 경우(신규 대체인력으로 판단함)

❍ 지원요건

- 협약사항 : 육아휴직 종료 이후 육아휴직자의 고용유지

- 권고사항 : 모·부성권 권리준수 및 여성가족부 가족친화인증 준비

 

❍ 지원금액 : ’23년 육아휴직 업무대행 1개월분 (최대 10개월) 20만원 기준

- 육아휴직 업무대행기간

• 육아휴직자의 휴직기간과 일치해야 함, 불일치할 경우 사유 확인

• 출산 전 육아휴직으로 인한 출산휴가기간의 업무대행도 보상범위 포함

☞ [육아휴직 - 출산휴가 – 육아휴직]에 대한 업무대행자의 경우,

출산휴가기간을 포함하여 업무대행기간 산정

☞ [출산휴가 – 육아휴직] 또는 [육아휴직 – 출산휴가]에 대한 업무대행자의 경우,

출산휴가기간 제외, 육아휴직 기간만 업무대행기간으로 산정

- 지원금액 상세 : ’23년 육아휴직 (시기와 종기)으로 인한 업무대행

• ’23년 10개월 이상 업무대행 : 10개월분 (200만원) 보상

• ’23년 5개월 이상 업무대행 : 5개월분 (100만원) 보상

• ’23년 5개월 미만 업무대행 : 1개월분 (20만원) × 대행개월수 보상

※ 감액지원 기준 : 육아휴직의 시기 또는 종기가 ’23년이 아닌 경우 • ’22년 ~ ’23년 육아휴직 업무대행 중 ’23년 5개월 이상인 경우 : 5개월분 보상 • ’23년 ~ ’24년 육아휴직 업무대행 중 ’23년 5개월 이상인 경우 : 5개월분 보상 • ’22년 ~ ’23년 육아휴직 업무대행 중 ’23년 5개월 미만인 경우 : ’23년 대행기간 • ’23년 ~ ’24년 육아휴직 업무대행 중 ’23년 5개월 미만인 경우 : ’23년 대행기간

- 업무대행자가 복수인 경우, 최대 2명까지 인정

• 업무대행기간 산정된 금액을 ½씩 지급

 

❍ 지원절차 : 신청단계 전자우편으로 서류제출, 지급단계 우편으로 서류제출

- 추진단계

신 청		접 수		지 급
• 신청서류 제출 • 예산범위 내 선착순	➭	• 지원 요건 검토 • 접수 완료 통지	➭	• 단축기간 확인서류 제출 • 연차보상비 지급
’23. 2. ~ 12.		신청 다음월 15일		확인서류제출 다음월 25일

- 신청단계와 지급단계별 제출서류 안내

• 신청단계 제출서류 : ’23. 2. 28. 10:00부터 선착순 전자우편으로 제출